再雇用しても協調性の無い馬鹿高齢者が職場を乱し生産性を低下させる

＞「元管理職だった人でも再雇用後に一兵卒になって働いてもらいます。でも、自分で何でも仕切りたがるクセが直らず後輩に疎まれる人もいます。やがて喫煙所あたりで『あの人は周りに迷惑をかけているのもわからない困った人だよ』と後輩のタメ口を聞かされることになる。結局、居場所がなくなって自ら辞めていく人もいます」

本来は一担当者として後輩の管理職をサポートする役割が期待されているのだが、つい昔の気分で後輩にぞんざいな口調で話をしたり、聞きたくもない自慢話をしたりする人もたまにいる。

自分ではよかれと思っていても周りには煙たがられる。管理職気分が抜けきらずに出しゃばってしまうという「職場との協調性」がないために自主退職を選ぶ人もいる。

企業の中には、必要のない高齢社員を積極的に追い出そうとしているところもある。食品会社の62歳の元社員のA氏はこう告白する。

「法改正を受けて、定年後も希望者全員を再雇用します、と会社は言っていたのですが、それは表向きの話でした。役員の気に入らない社員を集めて、工場に配置して商品の梱包作業のきつい仕事をやらせて自主的に辞めるように仕向けているのです。デスクワークをしている社員に対しても、若い部下のいる前で怒鳴りつけたり、露骨な嫌がらせをしたりして退職に追い込んでいるのが実態です」＜

＞＜gooニュースより引用

会社だけでなくプレーパークや公園を活用する会などの「ボランテイア団体」などもこのトラブルが多発してる、団体と公園の若い職員が衝突したり、プレーパークなどに来た若いファミリーに高齢者が怒鳴り散らす事態になってる。

クソサヨクもこれに乗じて「高齢者」の味方になってる、特にこの世代は「全学連」「革マル派」「中核派」などの学生運動が盛んな世代で、民主党や共産党などのバカサヨク政党を支えてるのはこいつらだ。

元首相の「管」は東工大で学生運動をやっていたし、テレビの「テリー伊藤」は紛争の時の傷でロンパリになった。

「老いては子に従え」の言葉があったはずのなのでは、この世代は「学生運動」でロクスッポ勉強してない連中が多いから始末に悪い。